四大审计还是财会应届生的首选吗?

对于大多数财会经管系学生,或者ACCA与CPA的一些学员会员,“四大”这个词应该不陌生,毕竟它是财会界的“黄埔军校”。甚至对于一些双非财经院校的学生,四大被称作毕业最好的选择,有一定的客观原因,当然也可能是中介机构以及院校辅导员的过度吹捧。对于两财一贸或者清北复交以及浙大人大中大,这些名气较大的211、985院校的学生,四大可能也只是个备选。那么四大还是财会应届生的首选吗?本人将把自己了解到的一些事实和想法陈述给大家,绝无吹捧贬低之意,希望各位读完这篇文章,对四大能有更深刻认识。

最开始我们要界定讨论范围,我们谈论的是国内四大,那些国外的就不要扯进来了,不是一回事。另外四大一线所(北上广深)和二三线所以及一些共享中心还是有很大区别,所以本文仅讨论一线四大。再者四大内部有很多条line,审计、咨询、税务、风险等等,我们仅谈论core assurance,也就是传统核心审计岗,risk assurance暂不讨论,当然后文也会讲四大审计和其他一些岗位的优缺点作对比,仅供大家参考,如若有一些错误,也欢迎大家提出。

首先,我先谈论一下我眼中四大审计的一些优点:

1、从行业层面来说,审计这种中介乙方服务是一个很好的职业。为什么这么说?审计作为资本市场的watch dog,是很重要的一个角色,相比券商的花里胡哨,投资者更相信审计师的意见。出于法律层面的要求,上市公司的财务报表也是需要具有证券期货资格的会计师事务所发布审计报告出具审计意见,所以类似于公务员,审计也是个铁饭碗,是一项刚需,基本一家公司谈妥,在不轮换的情况下可以一直审下去,换句话说,一家公司可以吃很多年。另外除了普通年审以外,ipo,发债,并购等各种情况也需要审计师发表意见,包括企业去银行贷款,和税务局沟通,或者引入PE等投资者,审计报告也是必不可少的东西。所以哪怕在如今四大八大竞争激烈的情况下,审计业务承揽的压力也不会像券商投行那么大,不会三年不开张,开张吃三年。

2、审计的工作性质可以让人接触不同的人员。基本上一场审计下来,对内你会接触到项目组成员,项目组的leader,项目审计报告的签字经理,甚至高级经理和合伙人,以及其他内部的协助部门,比如Risk Assurance,函证中心,中央审计小组或者地方审计小组成员等等,对外你有可能会接触到企业的银行经理、税务师、律师、评估师、投资银行家,以及企业财务部的职能人员和其他像人力资源部、销售部、采购部、IT部门等多部门人员,当然像董秘以及企业高层,一般还是合伙人或者高级经理层面才能见到。多方的bargain可以让人提高沟通能力,积攒职业人脉,提高各项专业能力,丰富自己的见闻等等。另外四大也有很多关系户或者所谓的富二代,能建立良好关系抱个大腿也是不错的。

3、审计的工作时间和工作强度可以让人接触不同行业迅速成长。因为审计的项目周期相对还是比较短,所以大项目一个忙季可能两三个月一个,小项目可能一周一个,而且随着经济的发展,审计的业务需求也还是很大,基本忙季淡季的划分也没那么明显了,一年下来,你会接触很多个项目,可能涉及IPO/并购/发债以及普通年审多个类型,可能涉及房地产/银行/游戏公司以及制造业等不同行业的公司,这对于个人的发展是极有利的,而且随着审计行业的竞争日趋激烈,审计费被逐步压低,人员配置也是一年比一年精简,哪怕在四大,可能第二年你就要带队帮忙出报告,能把企业所有科目都做过一遍,高强度工作会让人迅速成长,这是企业无法比拟的成长速度。个人的时间管理能力,抗压能力也能得到提高。相比国内所,四大的客户都是优质企业,所以规范化的运营管理模式也可以让个人学到很多。

4、事务所的晋升路径相对公正透明,从最开始的审计助理-普通审计员-高级审计员到后期的项目经理-高级经理-项目总监-授薪合伙人-权益合伙人,每个级别多少年,需要CPA过几门,对应薪酬怎样,都规定的很清楚,人际关系相对简单,高度路径相似,加薪速度也比企业快,你看看你的前辈们就能知道你未来是什么样子,不用想太多,甚至你跳槽能去哪,基本上前辈都帮你铺好路了,另辟蹊径还是很难的。对于不想在事务所长干的人,四大在市场上还是有很高的声誉,基本你CPA考下来,有三年及以上相关经验,再人不傻不笨口才好一点,进一个不错的企业做内审、风控、总账、合并、财务分析等岗位应该问题不大,所以对于学历不好或者专业不好的同学,四大是很好的跳板。而且上到三会一行(证监会,保监会,银监会,人行以及交易所等),下至国企私企外企财务经理总监、CEO、CFO、董秘,甚至一些独角兽企业核心中高层,都不乏四大人的身影,咨询、投行的VP/MD也是存在的。